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摘要:职场性骚扰是一种严重的社会问题,法律对此进行了规制。通过法律手段,保护员工免受职场性骚扰的侵害。对于遭受性骚扰的员工,法律也提供了相应的救济途径。受害者可以通过投诉、举报等方式寻求帮助,维护自身权益。法律在防止...