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在职员工应依法保护职业权益。应了解相关法律法规,遵守劳动合同,维护自身合法权益。面对侵犯权益的行为,如不合理的工作要求、拖欠工资等,要及时沟通并保留证据。若无法解决,可寻求法律援助,如向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助...