劳动合同到期不续签的补偿策略及其重要性探讨

劳动合同到期不续签时，补偿方式及其重要性体现在保障员工权益、维护企业稳定方面。员工因合同到期而面临失业风险时，企业应按法律规定支付经济补偿，补偿金额通常基于员工在企业的工作年限和基本工资。此举不仅有助于保障员工合法权...

阅读全文 南玖鸣 4511 次浏览 2024-12-01 文书下载