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在企业合并过程中,合法处理员工权益至关重要。应遵守相关法律法规,确保员工权益得到充分保障。通过有效沟通,告知员工合并事宜及相应安排,听取员工意见。签订劳动合同时,明确双方权益与责任。遵循公平、公正原则,制定合理的裁员...