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企业在解雇员工时,若存在不正当行为,应支付相应赔偿。赔偿是对员工权益的保障,体现了企业的责任与担当。赔偿的数额通常根据员工的工作年限、职位等因素确定,旨在弥补员工因不当解雇所遭受的损失。这不仅有助于维护员工的合法权益...