职场性骚扰频发，法律如何保障员工权益？

职场性骚扰问题频发，严重影响员工权益和工作环境。法律在此方面需发挥重要作用，为员工撑腰。当前，应完善相关法律法规，明确性骚扰的定义和处罚措施。企业应建立防骚扰机制，加强员工性别教育，提高员工自我保护意识。对于受害者，...

阅读全文 ‌清尘 5508 次浏览 2024-11-25 用户中心