企业应对员工违反劳动纪律行为的处理策略

企业面对员工违反劳动纪律的行为，应采取严肃处理的态度。需明确劳动纪律规定，确保员工了解并遵守。对于违规行为，企业应及时调查，依据违纪程度，给予相应警告、罚款、停职甚至解除劳动合同等处理。处理过程中，应尊重员工权益，确...

阅读全文 初心不负 5866 次浏览 2024-11-20 法律资讯