员工维权指南，应对企业拖欠工资的策略与途径

员工面对企业拖欠工资时，应积极维权。员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系和应得工资。与员工所在企业沟通协商，要求支付应得工资。若企业无视员工权益，员工可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲...

阅读全文 墨晓柒 5745 次浏览 2024-11-20 用户中心