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企业员工为维护自身工作权益,应采取合理的方式。应了解自身权益,包括劳动法规定的权益和公司承诺的福利等。当遇到侵犯权益的情况时,应积极沟通解决,与上级或人力资源部门沟通,寻求合理解决方案。保留相关证据,如工作记录、沟通...