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摘要:数据驱动型绩效考核系统的法律合规性评估是对该系统在法律层面上的审查与评估。这一过程涉及考察系统是否遵循相关法律法规,包括数据保护法、隐私政策、公平竞争原则等。评估内容包括数据收集、处理、存储和使用的合法性,以及...