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摘要:针对人工智能招聘算法歧视问题,法律规制显得尤为重要。当前,一些招聘算法存在不公平现象,可能导致对某些群体的歧视,侵犯了平等就业的权利。为此,应加强法律监管,制定相关法规,明确算法歧视的界定和处罚措施。推广公平算...