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摘要:职场歧视是一个普遍存在的问题,涉及到性别、年龄、种族、宗教信仰等多个方面。法律是解决职场不公的重要手段之一。针对职场歧视问题,应该加强法律法规的制定和执行,建立完善的法律体系,保障员工的合法权益。员工也应该了解...