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摘要:在企业合并过程中,员工权益保护是重要环节。法律措施旨在确保员工权益不受侵害。这包括确保员工知情权、参与决策权,以及合并后的待遇保障。劳动法、社会保障法和相关法规共同构成了保护员工权益的法律框架。通过法律措施,企...