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摘要:劳动法中的工时限制旨在保护雇员的合法权益,确保员工在工作与休息之间取得平衡。通过设定每日、每周或年度的工作时间上限,防止雇主过度剥削员工,避免过度劳累对雇员身心健康造成损害。劳动法还规定了加班工资、休假制度等,...