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在雇佣关系中,劳动争议是常见的问题,涉及薪资、工作时间、福利待遇、解雇和歧视等多个方面。当发生劳动争议时,法律为解决这些问题提供了途径。员工和雇主可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式来解决纠纷。法律旨在保护劳动者权益...