依法签订的劳动合同，重要的法律依据

劳动合同是依法签订的，具有法律约束力的重要文件，是雇主和雇员之间约定工作内容、薪酬、福利待遇等事项的法律依据。劳动合同保障了劳动者的合法权益，规范了雇主的行为，为双方建立了一种法律关系，确保双方按照约定履行义务和享受...

阅读全文 柳影轻 1174 次浏览 2024-12-16 在线咨询