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企业国际化战略中必须重视劳动法合规问题。随着企业拓展海外市场,需遵守当地劳动法律法规,保障员工权益,避免法律纠纷。企业应了解各国劳动法差异,建立合规体系,确保招聘、劳动合同、工作时间、薪酬福利等符合法规要求。加强内部...