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摘要:,,在处理劳动争议中的法律适用问题时,需结合相关法律法规和实际情况,针对劳动争议的具体类型和案情进行综合分析。涉及劳动者权益保护、劳动合同履行、工资福利、解雇与裁员等方面的问题需依法处理,确保劳动者合法权益得到...