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在企业合并过程中,员工权益的保障至关重要。为保障员工权益,应充分了解员工的合法权益,包括工作岗位、薪资待遇、福利待遇等。合并过程中,应充分与员工沟通,听取员工意见,确保员工的知情权、参与权和表达权。合并后的企业应依法...