职场性别歧视的法律责任与维权途径探讨

摘要：性别歧视在职场是一种违法行为，涉及到法律责任问题。受害者可以通过法律途径维护自身权益。雇主不得因性别而歧视员工，否则将面临法律责任。受害者可以通过投诉、诉讼等方式维权，同时寻求法律援助和咨询。有关部门应加强监管...

阅读全文 ‌寒烟 4518 次浏览 2024-12-05 法律资讯