企业员工工伤后的法律赔偿途径解析

企业员工工伤后的法律赔偿途径主要包括：通过企业内部的工伤认定程序确认工伤事实。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。获得认定后，根据工伤等级进行赔偿协商，如双方无法达成协议，可申请劳动仲裁委员会仲裁。若仍无法解决问题，...

阅读全文 凌沫沫 4761 次浏览 2024-12-05 找律师