法律手段有效避免职场性别歧视的策略

摘要：，，通过法律有效避免职场性别歧视，关键在于完善相关法律法规，加强执法力度，并对企业进行性别平等宣传教育。雇主应遵守平等就业机会原则，制定公正的招聘和晋升制度，避免主观性别偏见。员工若遭遇性别歧视，应勇敢维权，通...

阅读全文 初夏 341 次浏览 2024-12-03 实用工具