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职场性骚扰是严重的违法行为,法律对受害者提供保护。当受害者面临性骚扰时,可以通过法律途径维护自身权益。法律明确禁止职场中的性骚扰行为,并规定相应的处罚措施。受害者可以向相关部门投诉,寻求法律援助,包括起诉骚扰者、要求...