员工遭遇职场骚扰的法律维权之路

员工遭遇职场骚扰时，可以通过法律途径进行维权。员工应保留相关证据，如邮件、短信、录音等，以证明骚扰行为的存在。可以向公司人力资源部门或上级领导反映情况，寻求内部解决。若内部解决无果，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动...

阅读全文 梦吟 3701 次浏览 2024-12-02 实用工具