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合法解雇员工并避免劳动纠纷的关键在于严格遵守国家劳动法规,确保解雇程序公正透明。雇主应提前与员工沟通,了解其工作表现,并提供改进意见。当决定解雇时,应依法给予合理赔偿,并保留相关证据。建立完善的员工管理制度和劳动合同...