劳动者权益受到侵害时，可以通过法律手段进行维护。劳动者应了解相关法律法规，明确自身权益。当遇到不公时，应收集证据，如劳动合同、工资单等。可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，甚至提起劳动仲裁或诉讼。劳动者应坚定维护自身权益，依法行事，寻求法律途径解决问题，确保自身合法权益不受侵害。

本文目录导读：

1. 劳动者权益受到侵害的原因
2. 如何通过法律手段维护劳动者权益

劳动者权益是社会公正的重要组成部分，关系到社会的和谐稳定与发展，在现实生活中，劳动者权益受到侵害的情况屡见不鲜，为了有效维护劳动者权益，我们必须重视法律手段的运用，本文将探讨如何通过法律手段维护劳动者权益，以期为广大劳动者提供帮助。

劳动者权益包括劳动报酬、工作时间、安全卫生、社会保险等多个方面，劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报；工作时间规定劳动者的工作时长和休息休假；安全卫生则保障劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康；社会保险则是劳动者在生病、工伤、失业等情况下得到保障，这些权益是劳动者的基本权利，任何单位和个人都不得侵犯。

劳动者权益受到侵害的原因

劳动者权益受到侵害的原因多种多样，主要包括用人单位违法、劳动合同不规范、劳动监察不到位等，一些用人单位为了追求经济利益，违反劳动法规，侵害劳动者的合法权益，劳动合同不规范也为劳动者权益受到侵害提供了可乘之机，一些用人单位利用劳动者对法律的不了解，签订不公平的劳动合同，导致劳动者在维权过程中处于不利地位，而劳动监察不到位则使得违法行为得不到及时制止和惩罚。

如何通过法律手段维护劳动者权益

1、加强劳动法律法规宣传

为了提高劳动者的法律意识，我们应当加强劳动法律法规的宣传教育，通过举办讲座、发放宣传资料、开展普法活动等方式，让劳动者了解自身的权益和维权途径，鼓励劳动者积极学习相关法律法规，提高自我保护能力。

2、完善劳动合同制度

规范劳动合同是维护劳动者权益的基础，我们应当完善劳动合同制度，确保合同的公平、公正，劳动者在签订劳动合同时，应当认真阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障，加大对不规范劳动合同的监督力度，对违法用人单位进行严厉处罚。

3、强化劳动监察

劳动监察是保障劳动者权益的重要手段，我们应当加强劳动监察力度，对用人单位的违法行为进行及时制止和惩罚，建立健全劳动监察体系，提高劳动监察的效率，劳动者在遇到权益受到侵害时，可以向劳动监察部门投诉举报，寻求帮助。

4、鼓励劳动者依法维权

当劳动者权益受到侵害时，我们应当鼓励劳动者依法维权，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式，维护自身权益，建立健全法律援助制度，为困难劳动者提供法律援助，在维权过程中，劳动者应当保留相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等，以便证明自己的权益。

5、加强劳动仲裁和诉讼服务

劳动仲裁和诉讼是维护劳动者权益的重要途径，我们应当加强劳动仲裁和诉讼服务，提高仲裁和诉讼的效率，降低劳动仲裁和诉讼的成本，减轻劳动者的负担，在仲裁和诉讼过程中，应当公正、公平地处理劳动争议，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

维护劳动者权益是一项长期而艰巨的任务，我们应当通过加强法律法规宣传、完善劳动合同制度、强化劳动监察、鼓励劳动者依法维权、加强劳动仲裁和诉讼服务等方式，共同维护劳动者的合法权益，只有全社会共同努力，才能让劳动者的权益得到充分保障，实现社会的和谐稳定与发展。