摘要：临时工在现代社会中占据重要地位，其权益保护关乎社会公平与和谐。法律保护临时工权益的范围广泛，包括劳动报酬、工作条件、社会保障、劳动时间等方面。保护临时工权益的重要性不仅在于保障其个人权益，更在于维护社会公正和稳定，促进经济持续发展。重视和保护临时工权益，是推动社会进步和发展的重要一环。

本文目录导读：

1. 临时工的定义及其特点
2. 临时工权益受法律保护的范围
3. 保护临时工权益的重要性

随着经济的发展和社会进步，临时工已成为劳动力市场的重要组成部分，由于工作性质的特殊性，临时工的权益保护问题日益受到关注，本文旨在探讨临时工权益受法律保护的范围，以及保护临时工权益的重要性。

临时工的定义及其特点

临时工是指在企业、事业单位、社会组织等用人单位中，从事短期、非全日制、临时性工作的劳动者，其特点包括：工作期限短、工作内容单一、劳动关系不固定等，由于临时工的特殊性质，其权益保护问题尤为突出。

临时工权益受法律保护的范围

1、平等就业权

法律保护临时工享有与其他劳动者平等的就业权，禁止对临时工的就业歧视，用人单位在招聘过程中，不得因性别、年龄、学历等因素拒绝录用临时工。

2、劳动合同签订权

法律保护临时工在建立劳动关系时，有权与用人单位签订劳动合同，劳动合同应当明确工作内容、劳动报酬、工作时间等事项，保障临时工的合法权益。

3、劳动报酬权

法律保护临时工获得合法劳动报酬的权利，用人单位应当按照国家有关规定和合同约定，以货币形式按时足额支付临时工的工资，不得拖欠或克扣工资。

4、休息休假权

法律保护临时工的休息休假权，用人单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障临时工的休息权益。

5、劳动安全卫生保护权

法律保护临时工在劳动过程中享有安全卫生保护的权利，用人单位应当为临时工提供符合安全卫生标准的工作环境，采取有效的劳动保护措施，预防职业病的发生。

6、社会保险福利权

法律保护临时工参加社会保险的权利，用人单位应当为临时工缴纳社会保险费用，保障临时工在养老、医疗、失业等方面的福利权益。

保护临时工权益的重要性

1、维护社会公平正义

保护临时工权益是维护社会公平正义的必然要求，只有保障临时工的合法权益，才能实现社会公平正义，促进社会稳定和谐。

2、促进经济发展

保护临时工权益有利于劳动力市场的健康发展，提高劳动者的积极性和创造力，从而促进经济发展。

3、构建和谐劳动关系

保护临时工权益有助于构建和谐劳动关系，增强用人单位与劳动者之间的互信和合作，促进企业的可持续发展。

4、提高劳动者素质

保护临时工权益有利于提高劳动者的法律意识和维权意识，促使劳动者不断提高自身素质和技能水平，提高劳动生产效率。

临时工权益受法律保护的范围包括平等就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权和社会保险福利权等，保护临时工权益对于维护社会公平正义、促进经济发展、构建和谐劳动关系以及提高劳动者素质具有重要意义，我们应当加强法律法规的宣传教育，提高用人单位和临时工的法律意识，确保临时工的合法权益得到有效保障。