摘要：劳动者权益保障是法治建设的重要组成部分。当前，我国在劳动者权益保障方面已取得显著进展，但仍需加强法治建设与执行力度。通过完善相关法律法规，强化执法力度，提高劳动者权益保护意识，确保劳动者合法权益得到充分保障。加强劳动监察和劳动争议调解机制建设，为劳动者提供及时有效的法律服务和支持，促进劳动市场的公平与和谐。

本文目录导读：

1. 劳动者权益保障与法治建设
2. 劳动者权益保障中的法治建设现状
3. 劳动者权益保障中的执行问题
4. 展望

随着社会的不断发展，劳动者的权益保障问题日益受到关注，法治建设与执行在劳动者权益保障中扮演着至关重要的角色，本文旨在探讨劳动者权益保障中的法治建设与执行，分析当前存在的问题，提出相应的对策建议，以期促进劳动者权益的充分保障。

劳动者权益保障与法治建设

劳动者权益保障是法治社会的基本要求，法治建设为劳动者权益保障提供了法律框架和制度基础，在法治建设中，劳动者权益保障的法律制度不断完善，为劳动者提供了强有力的法律武器，法治建设还能够规范企业行为，防止企业侵犯劳动者权益。

劳动者权益保障中的法治建设现状

当前，我国在劳动者权益保障中的法治建设取得了一定成果，相关法律法规不断完善，为劳动者权益保障提供了有力的法律支撑；执法部门不断加强执法力度，对违法企业进行了严厉打击，仍存在一些问题，如法律宣传不到位、执法力度不均等、劳动者维权难等。

劳动者权益保障中的执行问题

在劳动者权益保障中，执行问题是一个关键环节，目前，劳动者权益保障的执行存在以下问题：

1、执法部门执法力度不均，导致一些企业能够逃避法律责任；

2、劳动者维权成本高，导致一些劳动者放弃维权；

3、劳动者法律意识淡薄，不知道如何维权；

4、一些地方存在地方保护主义，影响劳动者权益保障的执行。

五、加强劳动者权益保障中的法治建设与执行的对策建议

1、完善法律法规，继续完善劳动者权益保障的相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到充分保障；

2、加强执法力度，执法部门应加强对企业行为的监管，对违法企业严厉打击，确保法律的有效执行；

3、加强法律宣传，通过各种渠道加强法律宣传，提高劳动者的法律意识，让劳动者了解自己的权利和义务；

4、降低维权成本，简化维权程序，降低劳动者维权的成本，鼓励劳动者积极维权；

5、加强监督，加强对执法部门的监督，防止地方保护主义等影响劳动者权益保障的执行；

6、建立协作机制，政府、企业、劳动者三方应建立协作机制，共同推动劳动者权益保障工作的进行；

7、加强队伍建设，加强执法部门队伍的建设，提高执法人员的素质，确保法律的正确实施；

8、推动社会共治，鼓励社会各界参与劳动者权益保障工作，形成全社会共同关注劳动者权益的良好氛围。

劳动者权益保障中的法治建设与执行是确保劳动者权益得到充分保障的关键环节，当前，我国在劳动者权益保障中的法治建设与执行取得了一定成果，但仍存在一些问题，我们需要继续加强法治建设，完善法律法规，加强执法力度，提高劳动者的法律意识，降低维权成本，加强监督，建立协作机制，加强队伍建设，推动社会共治，只有这样，我们才能更好地保障劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。

展望

我们将继续加强劳动者权益保障中的法治建设与执行工作，我们将不断完善相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到充分保障；我们将加强执法力度，提高执法效率，确保法律的有效执行，我们还将加强劳动者的法律意识教育，提高劳动者的法律素质，让劳动者更好地了解自己的权利和义务，相信在全社会的共同努力下，我们一定能够做好劳动者权益保障工作，促进社会的和谐稳定。