企业应对外部法律纠纷的策略与措施包括：建立健全法律风险防范机制，加强合同管理，规范经营行为；及时了解和跟踪法律法规变化，确保企业合规经营；积极应对法律纠纷，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决；加强员工法律培训，提高法律意识；寻求外部法律支持，与专业的法律顾问团队合作。这些策略与措施有助于企业有效应对外部法律纠纷，维护自身合法权益。

本文目录导读：

1. 法律纠纷对企业的影响
2. 企业应对外部法律纠纷的策略
3. 企业应对外部法律纠纷的具体措施
4. 加强企业法律文化建设
5. 建立法律纠纷应对机制

随着市场经济的发展，企业在经营过程中可能面临各种风险，其中外部法律纠纷尤为突出，法律纠纷不仅会影响企业的正常运营，还可能带来重大经济损失和声誉损害，如何有效应对外部法律纠纷，已成为企业经营管理中不可忽视的重要课题。

法律纠纷对企业的影响

1、影响企业运营：法律纠纷可能导致企业陷入困境，影响正常运营，诉讼可能导致企业资金被冻结，影响资金周转和业务发展。

2、增加经济成本：法律纠纷可能产生高额的律师费、诉讼费等，增加企业的经济成本。

3、损害企业声誉：法律纠纷可能损害企业的声誉和形象，影响客户信任度和市场份额。

企业应对外部法律纠纷的策略

1、建立法律风险防控体系：企业应建立完善的法律风险防控体系，通过制定和执行相关政策和程序，预防法律纠纷的发生。

2、强化合同管理：合同是引发法律纠纷的主要原因之一，企业应强化合同管理，确保合同的合法性和有效性，降低因合同问题引发的法律纠纷。

3、加强内部沟通：企业内部应加强沟通，确保各部门之间的信息畅通，及时发现和解决潜在的法律问题。

4、聘请专业法律顾问：企业应聘请专业的法律顾问，为企业提供法律建议和代理诉讼服务，提高企业应对法律纠纷的能力。

企业应对外部法律纠纷的具体措施

1、及时了解和分析纠纷情况：企业在面临法律纠纷时，应及时了解和分析纠纷情况，确定应对策略。

2、与对方协商解决：在法律纠纷初期，企业应积极与对方协商解决，通过沟通达成和解，降低纠纷带来的损失。

3、寻求法律援助：若协商无果，企业应寻求法律援助，聘请专业律师代理诉讼，维护企业权益。

4、积极参与诉讼过程：在诉讼过程中，企业应积极配合律师工作，提供相关证据和材料，确保诉讼顺利进行。

5、尊重法院判决：企业应尊重法院判决，履行相关义务，如对方不履行判决，可申请强制执行。

加强企业法律文化建设

1、提高员工法律意识：企业应通过培训、宣传等方式，提高员工的法律意识，使员工认识到守法的重要性，预防法律纠纷的发生。

2、普及法律知识：企业应普及法律知识，让员工了解相关法律法规和企业规章制度，提高员工的法律素养。

3、营造守法氛围：企业应营造守法氛围，倡导诚信经营，加强内部监督，确保企业遵守法律法规。

建立法律纠纷应对机制

1、成立法律事务部门：企业应成立专门的法律事务部门，负责处理企业涉及的法律问题，降低法律纠纷的发生。

2、制定应急预案：企业应制定针对法律纠纷的应急预案，明确应对流程和方法，提高应对效率。

3、定期评估法律风险：企业应定期评估法律风险，识别潜在的法律问题，采取相应措施进行防范和处理。

企业应对外部法律纠纷是一项长期而艰巨的任务，通过建立完善的法律风险防控体系、加强合同管理、聘请专业法律顾问、加强内部沟通和法律文化建设等措施，企业可以提高应对法律纠纷的能力，降低法律纠纷带来的损失，企业应建立法律纠纷应对机制，提高应对效率，确保企业的稳健发展。