摘要：劳动者权益保障是维护社会公正与和谐的重要方面。保障劳动者权益包括确保劳动者享有合法权益如工资、工时、安全等。当前，劳动者权益受到侵害的问题仍然存在。为解决这一问题，应完善法律法规，加强执法力度，提高劳动者法律意识，建立有效的监督机制和劳动争议解决机制，并推动企业和劳动者之间的和谐劳动关系建设。通过这些措施，切实保障劳动者的合法权益。

本文目录导读：

1. 劳动者权益的重要性
2. 劳动者权益存在的问题
3. 劳动者权益的保障措施
4. 劳动者权益的解决方法

随着社会的发展和经济的繁荣，劳动者的权益问题日益受到社会各界的关注，劳动者的权益是保障社会稳定、促进社会和谐的重要基础，现实中仍存在许多侵害劳动者权益的现象，如何保障劳动者权益及其解决方法成为亟待解决的问题，本文将从劳动者权益的重要性、存在的问题、保障措施及解决方法等方面进行探讨。

劳动者权益的重要性

劳动者是社会的生产力，是推动社会进步的主要力量，劳动者权益的保障对于维护社会公平、促进经济发展具有重要意义，保障劳动者权益有利于维护社会公平，实现社会和谐，劳动者的合法权益得到保障，能够激发劳动者的积极性和创造力，提高劳动者的生产效率和经济效益，为社会创造更多的价值，劳动者权益的保障有利于优化人力资源配置，促进经济发展，当劳动者的合法权益受到侵害时，会导致人才流失、劳动力短缺等问题，影响企业的生产和发展，进而影响整个国家的经济发展。

劳动者权益存在的问题

在现实生活中，劳动者的权益受到侵害的现象屡见不鲜，主要包括以下几个方面：一是工资拖欠问题，一些企业拖欠工人工资，导致劳动者生活困难；二是劳动条件恶劣，一些企业存在工作环境恶劣、劳动保护措施不到位等问题；三是劳动合同问题，一些企业存在不签订劳动合同、违法解除劳动合同等现象；四是社会保险问题，一些企业不按规定为劳动者缴纳社会保险等。

劳动者权益的保障措施

为了保障劳动者的权益，国家采取了一系列措施，完善法律法规体系，加强劳动法规的制定和实施，为劳动者提供法律保障；加强执法力度，严厉打击侵害劳动者权益的行为；建立健全劳动保护机制，改善劳动条件，保障劳动者的身心健康；加强劳动教育，提高劳动者的法律意识和自我保护意识。

劳动者权益的解决方法

针对劳动者权益存在的问题，应采取以下解决方法：

1、加强执法力度：政府应加大对违法企业的惩处力度，对侵害劳动者权益的行为进行严厉打击，维护劳动者的合法权益。

2、完善法律法规：不断完善劳动法律法规，使劳动者的权益得到更好的保障，加强对企业的监管，确保企业遵守相关法律法规。

3、提高劳动者素质：通过加强劳动教育，提高劳动者的法律意识和自我保护意识，使劳动者了解自己的权益和维权途径。

4、鼓励社会监督：鼓励社会各界对劳动者权益问题进行关注，加强舆论监督和社会组织的监督作用，形成全社会共同关注劳动者权益的良好氛围。

5、推动企业自律：企业应自觉遵守国家法律法规，树立良好的企业形象，关注劳动者的权益，优化劳动条件，提高劳动者的福利待遇。

6、完善救济途径：建立健全劳动者维权的救济途径，如设立劳动纠纷调解机构、劳动仲裁委员会等，为劳动者提供便捷的维权渠道。

保障劳动者权益是维护社会公平、促进经济发展的重要举措，针对劳动者权益存在的问题，应采取多种措施共同解决，政府、企业、社会各界应共同努力，为劳动者创造一个公平、公正的工作环境，让劳动者实现自己的价值，为社会创造更多的财富。