女子在公司上厕所时摔倒致残，公司拒绝赔偿二十万。事件背后暴露出工作环境安全问题及员工权益保障的重要性。公司应确保工作场所的安全性，防止类似意外发生。对于员工的健康和权益，公司应承担相应责任。此事件引发社会关注，呼吁加强劳动安全法规的执行，保障员工合法权益。

一则关于女子上厕所摔倒致残，而公司拒绝赔偿20万的新闻引发了社会的广泛关注，此事不仅触动了公众对于劳动者权益的敏感神经，也引发了对公司责任、员工权益保障等问题的深思。

据悉，事件发生在某公司的女员工身上，她在工作期间上厕所时，因地面湿滑不慎摔倒，造成了严重的身体伤害，甚至致残，对于一个普通家庭来说，这无疑是一场灾难，当这名女员工向公司提出工伤赔偿要求时，却遭到了公司的拒绝，公司方面表示，这名女员工的摔倒不属于工伤范畴，因此拒绝赔偿20万元。

此事引起了社会的广泛争议，有人认为公司应该承担一定的责任，为员工在工作场所的安全负责；也有人认为这次事件只是个例，不能一概而论，但无论如何，我们都不能忽视事件背后所反映出的问题。

公司对于员工在工作场所的安全保障责任是不可推卸的，无论是在生产线上还是其他工作场所，公司都应该为员工提供安全的工作环境，这不仅包括物理环境的安全，也包括员工身心健康的保障，对于这名女员工的遭遇，公司应该进行深入的反思，并重新审视自己的工作场所安全措施。

我们需要加强对劳动者权益的保障，劳动者是社会的中坚力量，他们的权益应该得到充分的保障，在劳动过程中，劳动者可能会面临各种风险，我们必须建立完善的法律体系，为劳动者提供法律保障，政府部门也应该加强对企业的监管力度，确保企业遵守相关法律法规，保障劳动者的权益。

我们还需要提高员工自身的安全意识，在这起事件中，女员工因地面湿滑摔倒致残，虽然公司有一定的责任，但员工自身的安全意识也是至关重要的，员工应该时刻关注自己的工作安全，遵守公司的安全规定，提高自身的安全防范意识，只有这样，才能更好地保障自己的安全。

针对此次事件，我们应该从多个方面入手，加强劳动者权益的保障和公司责任的落实，公司应该加强安全管理措施，确保员工在工作场所的安全，公司还应该建立完善的员工保障体系，为员工提供全面的保障，政府部门应该加强对企业的监管力度，确保企业遵守相关法律法规，对于违反法律法规的企业，应该进行严厉的处罚，员工自身也应该提高安全意识，关注自己的工作安全。

女子上厕所摔倒致残的事件引发了我们对公司责任、员工权益保障等问题的深思，我们应该从多个方面入手，加强劳动者权益的保障和公司责任的落实，我们还需要提高员工自身的安全意识，只有这样，才能更好地保障员工的权益和安全，希望相关部门和企业能够引起足够的重视，加强安全管理措施和监管力度，为员工的权益和安全保驾护航。

我们也要呼吁广大劳动者要关注自己的权益和安全，在工作中要时刻关注自己的工作安全状况和环境状况的变化情况及时采取措施保护自己避免发生意外事件确保自身的安全和健康。