摘要：针对劳动者权益保障制度的完善策略，需从多方面入手。强化法律法规建设，完善劳动法律法规体系，提高违法成本。加强劳动监察和执法力度，确保各项政策得到有效执行。推进劳资协商机制，促进劳动关系的和谐稳定。还应提升劳动者自身素质，增强其权益保护意识。完善劳动者权益保障制度，有助于保障劳动者合法权益，促进社会公平正义。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 完善策略
3. 政府、企业、劳动者的共同努力

劳动者是社会发展的主要动力，保障劳动者的合法权益是维护社会公正、促进社会和谐的重要一环，随着经济的发展和社会的进步，劳动者权益保障问题日益受到关注，当前，我们需要深入探讨劳动者权益保障制度的完善策略，以期更好地保障劳动者的合法权益。

现状分析

当前，劳动者权益保障制度虽然已经取得了一定的成果，但仍存在一些问题和挑战，劳动法律法规体系尚不完善，对于一些新兴领域的劳动者权益保障存在空白；劳动者在维权过程中仍面临诸多困难，如维权成本高、时间长、效果不明显等，这些问题的存在，严重影响了劳动者的积极性和创造力，制约了社会经济的发展。

完善策略

针对以上问题，我们需要从以下几个方面着手，完善劳动者权益保障制度：

1、完善劳动法律法规体系

（1）加强劳动法律法规的修订和完善，适应经济发展的新形势，覆盖更多领域和群体。

（2）加大对违法行为的惩处力度，提高法律的威慑力。

（3）推动劳动法律法规的普及和教育，提高劳动者和企业的法律意识。

2、加强劳动保障监察

（1）加强劳动保障监察力度，严厉打击各类违反劳动法律法规的行为。

（2）完善劳动保障监察机制，实现线上线下全方位监管。

（3）提高劳动保障监察队伍的专业素质，增强其执法能力。

3、优化劳动争议调解机制

（1）加强劳动争议调解机构的建设，提高调解效率。

（2）完善劳动争议调解程序，降低劳动者维权成本。

（3）加强劳动争议调解员的培训，提高其专业素质和调解能力。

4、加强工会建设，发挥工会作用

（1）加强工会组织的建设，提高工会的覆盖率和影响力。

（2）发挥工会在劳动者权益保障中的作用，积极参与劳动争议调解。

（3）加强工会与劳动者的联系，及时了解劳动者的需求和困难，为劳动者提供有效的帮助。

5、推广集体协商制度

（1）加大集体协商制度的推广力度，提高企业和劳动者对集体协商制度的认识。

（2）完善集体协商机制，确保劳动者和企业之间的平等对话。

（3）发挥政府在集体协商中的引导作用，推动企业和劳动者之间的和谐关系。

政府、企业、劳动者的共同努力

完善劳动者权益保障制度需要政府、企业、劳动者的共同努力，政府需要加强对劳动者权益保障制度的监管和推动；企业需要增强法律意识，切实保障劳动者的合法权益；劳动者则需要提高自身素质，增强法律意识和维权意识。

劳动者权益保障是社会公正的重要体现，也是社会和谐的重要基础，我们需要从多个方面着手，完善劳动者权益保障制度，切实保障劳动者的合法权益，只有这样，我们才能更好地激发劳动者的积极性和创造力，推动社会经济的持续发展。