摘要：本研究旨在探讨学生见习期间法律权益的保障问题。随着学生参加见习活动的增多，其法律权益保障问题日益受到关注。本研究通过对学生见习期间的法律权益进行分析，探讨现行法律制度的保障程度以及存在的问题，并提出相应的完善建议。旨在为学生见习期间的法律权益提供更加有效的保障，促进见习活动的健康发展。

本文目录导读：

1. 学生见习期间的法律权益
2. 学生见习期间法律权益保障的现状与问题
3. 学生见习期间法律权益保障的策略
4. 案例分析

随着教育体制改革的深入，学生见习已成为高等教育的重要环节，学生见习不仅有助于提升学生的实践能力和职业素养，也是其接触社会、了解职业岗位的重要途径，在学生见习期间，其法律权益保障问题逐渐凸显，成为社会各界关注的焦点，本文旨在探讨学生见习期间的法律权益保障问题，以期为学生权益保护提供有益参考。

学生见习期间的法律权益

（一）知情权

学生在见习期间，有权了解见习单位的基本情况、见习内容、见习期限、见习待遇等关键信息，高校和见习单位应确保学生充分行使知情权，及时、全面地为学生提供相关信息。

（二）人身安全与健康权

学生在见习过程中，应享有基本的人身安全与健康保障，高校和见习单位应采取有效措施，预防学生意外伤害的发生，确保学生在安全的环境中完成见习任务。

（三）劳动报酬权

学生见习期间，应享有合理的劳动报酬，劳动报酬的发放应遵循国家相关法律法规，确保学生的劳动付出得到应有的回报。

（四）知识产权

学生在见习期间参与的项目、成果等，其知识产权应得到保障，高校和见习单位应尊重学生的知识产权，鼓励学生积极参与创新活动，为其提供良好的知识产权保护环境。

学生见习期间法律权益保障的现状与问题

（一）法律法规不完善

目前，关于学生见习期间法律权益保障的相关法律法规尚不完善，导致学生权益受到侵害时，难以得到有力的法律支持。

（二）权益保障意识薄弱

部分高校和见习单位对学生见习期间的权益保障重视程度不够，导致学生知情权、人身安全与健康权、劳动报酬权等受到侵害。

（三）监管机制不健全

学生见习期间的法律权益保障需要有效的监管机制，当前对于高校和见习单位的监管力度不足，导致学生权益受到侵害时，无法及时得到救济。

学生见习期间法律权益保障的策略

（一）完善法律法规

1、制定专门的学生见习法律法规，明确学生在见习期间的各种权益及其保障措施；

2、完善相关法律法规，加强学生见习期间劳动合同、劳动报酬、工伤等方面的规定。

（二）提高权益保障意识

1、高校和见习单位应提高对学生见习期间权益保障的重视程度，加强相关宣传教育；

2、鼓励学生增强自我保护意识，了解自己在见习期间的权益，积极维护自身合法权益。

（三）健全监管机制

1、政府部门应加强对高校和见习单位的监管，确保学生权益得到保障；

2、建立学生见习投诉处理机制，及时处理学生在见习期间遇到的权益问题；3. 加强对高校和见习单位的监督检查，对违规行为进行严厉处罚。

（四）加强校企合作

1、高校应与见习单位建立紧密的合作关系，共同制定学生见习计划，确保学生权益；2. 校企合作应注重学生权益保障，将学生的权益保障纳入合作协议中，明确双方的责任和义务；3. 企业在接收学生见习时，应严格遵守相关法律法规，确保学生权益不受侵害。

案例分析

（此处可列举具体的学生见习期间权益受侵害的案例，分析权益受侵害的类型、原因及解决过程，以更直观地展示学生见习期间法律权益保障的问题及策略。）

学生见习是高等教育的重要环节，也是学生接触社会、了解职业岗位的重要途径，在学生见习期间，其法律权益保障问题逐渐凸显，我们需要完善相关法律法规、提高权益保障意识、健全监管机制并加强校企合作，以确保学生在见习期间的合法权益得到有力保障，只有这样，我们才能为学生提供一个公平、公正、安全的见习环境，促进其健康成长和职业发展。