职务犯罪的法律处理原则主要包括：依法惩处原则，即依照法律规定对职务犯罪进行定罪量刑；公正公开原则，确保司法公正并保障公众知情权；证据裁判原则，强调以事实为根据，以证据为支撑进行案件审理；宽严相济原则，根据犯罪情节、后果及犯罪人的态度等因素，实行宽严适度的处理政策。这些原则共同构成了职务犯罪法律处理的核心内容，旨在维护社会公平正义，保障法律的权威性和严肃性。

本文目录导读：

1. 职务犯罪概述
2. 职务犯罪的法律处理原则

职务犯罪是一种严重的违法行为，其涉及公职人员的职务行为，破坏了社会公平正义和公共利益，对于职务犯罪的法律处理，必须遵循一定的原则，以确保法律的公正、公平和合理，本文将探讨职务犯罪的法律处理原则，以期为相关人士提供参考。

职务犯罪概述

职务犯罪是指国家公职人员利用职务上的便利，实施贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等行为，从而损害公共利益和社会公平正义的行为，职务犯罪具有严重的社会危害性，破坏了国家政治生态，阻碍了社会经济发展。

职务犯罪的法律处理原则

1、依法独立公正原则

法律处理职务犯罪时，必须依法独立公正地行使职权，司法机关应独立行使检察权、审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉，法律职业共同体应秉持客观公正的态度，确保案件得到公正处理。

2、罪行法定原则

罪行法定原则是处理职务犯罪的基本前提，只有法律明确规定的犯罪行为，才能受到法律的制裁，在处理职务犯罪时，必须严格按照法律规定，对犯罪行为进行认定和量刑。

3、证据确凿原则

证据是定罪量刑的基础，处理职务犯罪时，必须坚持以事实为根据，以证据为基础，只有证据确凿、充分，才能对犯罪嫌疑人进行定罪和量刑。

4、比例原则

比例原则要求在处理职务犯罪时，所采取的措施应与犯罪的严重程度相适应，对于不同性质的职务犯罪，应根据其社会危害程度，采取不同的法律措施。

5、预防为主原则

预防职务犯罪的发生是法律处理的重要目标，在处理职务犯罪时，应加强对公职人员的法治教育和职业道德教育，提高其法律意识和职业道德水平，应完善法律制度，加强监督制约机制，从源头上预防职务犯罪的发生。

6、严肃追责原则

对于查实的职务犯罪，必须严肃追责，坚决依法惩处，对于涉嫌犯罪的公职人员，不得因其职位高低、功绩大小而予以袒护，应加强对犯罪行为的曝光，形成强大的社会舆论压力，维护社会公平正义。

7、挽回损失原则

在处理职务犯罪时，应尽可能地挽回因犯罪行为所造成的损失，对于贪污、受贿等职务犯罪，应追缴犯罪所得，返还给受害者或上缴国库，应要求犯罪者赔偿因其犯罪行为所造成的损失，以维护社会公共利益。

8、宽严相济原则

在处理职务犯罪时，应根据犯罪情节、犯罪性质、犯罪后果等因素，实行宽严相济的政策，对于自首、立功、坦白等情节，可依法从轻或减轻处罚，对于严重危害社会、民愤极大的犯罪行为，应依法严惩。

职务犯罪是一种严重的违法行为，破坏了社会公平正义和公共利益，对于职务犯罪的法律处理，必须遵循依法独立公正、罪行法定、证据确凿、比例、预防为主、严肃追责、挽回损失和宽严相济等原则，只有遵循这些原则，才能确保法律的公正、公平和合理，维护社会和谐稳定，我们应加强对公职人员的法治教育和职业道德教育，完善法律制度，加强监督制约机制，从源头上预防职务犯罪的发生，对于查实的职务犯罪，应坚决依法惩处，形成强大的社会舆论压力，维护社会公平正义。